هدف البرنامج
هناك ضغط مستمر
لتحقيق الأهداف المتعلقة بإدارة الأداء. وللوصول إلى أعلى مستويات أداء ممكنة
وضمان أن يعمل الموظفون لدعم وتحقيق أهداف المنظمة، تقوم المنظمات المختلفة
باستخدام إدارة الأداء كأداة تمكنها من متابعة وتحسين أدائها بشكل مستمر.
المستفيدين من البرنامج
الإداريين
المساعدين الإداريين
مدراء المكاتب
قادة الفرق
المبتدئين
محاور البرنامج
ماهي إدارة الأداء وأهدافها ومسؤولياتها المختلفة
كيفية حصول الإدارة على افضل نتائج أداء
تطوير مقاييس الأداء
انشاء اهداف قائمة اهداف ذكية للمؤسسات
طرق مكافأة الموظفين وتقديرهم
اجراء الاجتماعات الفعالة لتقييم الأداء
دور التكنولوجية الحديثة في تحسين الأداء المؤسسي
قياس الأداء في الازمات
تأثير الأداء الضعيف على المؤسسات
المسؤوليات في إدارة الأداء
أخطاء إدارة الأداء
تأثير عوامل النجاح الحاسمة على الأداء
دراسات حالات عملية
عصف ذهني
فقرات البرنامج
مدة البرنامج تعتمد على طلب العميل :
ورشة عمل ساعتين
٣ أيام تدريبية
٥ أيام تدريبية
اختبار
جميع البرامج تقدم عبر الاونلاين في حال تعذر السفر
شهادة
